A expansão do 5G trouxe consigo uma crescente necessidade de profissionais de tecnologia qualificados, impulsionando o mercado de trabalho em direção a um cenário de alta demanda.
Segundo a Brasscom, associação que reúne empresas de tecnologia da informação (TI), comunicação e tecnologias digitais, espera-se que o setor demande mais de 797 mil profissionais entre 2021 e 2025, o que equivale a cerca de 160 mil novas vagas por ano.
Essa demanda representa uma oportunidade significativa para profissionais em busca de emprego ou aqueles que consideram uma mudança de carreira. No entanto, esse aumento na demanda também gera desafios consideráveis para as empresas de diversos setores, que agora enfrentam um déficit de mão de obra qualificada.
Segundo o presidente executivo da Brasscom, Affonso Nina, as empresas devem aumentar seus investimentos em transformação digital em aproximadamente 20% ao ano até 2026, um movimento acelerado pela pandemia. Isso cria uma necessidade urgente de profissionais qualificados em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial e segurança da informação.
A Amazon, por exemplo, está atuando proativamente para preencher essa lacuna de habilidades. A empresa criou mais de 700 categorias de trabalho nos últimos dez anos e oferece treinamento regular para seus funcionários se adaptarem às novas tecnologias à medida que são incorporadas aos processos da empresa. Além disso, a Amazon mantém a iniciativa AWS Academy, que estabelece parcerias com instituições de ensino para aprimorar as habilidades dos estudantes interessados em carreiras na área de tecnologia.
Na TIM, os esforços de treinamento são contínuos, visando capacitar seus 10 mil funcionários em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial e internet das coisas. A empresa criou a TIM Data Academy, um programa de quatro meses que oferece cursos, desafios e mentorias para estimular soluções baseadas em dados.
A remuneração para profissionais de tecnologia é atraente, variando de R$ 8 mil a R$ 24 mil para os cargos mais procurados, conforme o Guia Salarial 2023 da consultoria de recursos humanos Robert Half. Isso, no entanto, evidencia o desequilíbrio entre a formação desses especialistas e a demanda das empresas, especialmente quando comparada à renda média do brasileiro, que não ultrapassa R$ 3 mil, segundo o IBGE.
Diante desse cenário, empresas como a Subsea7 estão investindo em treinamento interno e parcerias com instituições como o Sesi e o Senai para formar sua própria força de trabalho. Além disso, a empresa está capacitando Administradores e Engenheiros de outras áreas para trabalhar em setores específicos, como a operação de robôs submarinos em áreas profundas.
Ensinar os funcionários pode ser vantajoso por permitir às empresas treiná-los de acordo com seus processos internos, garantindo um melhor ajuste às necessidades da organização. No entanto, é crucial investir na progressão profissional dos colaboradores para mantê-los engajados e alinhados com as estratégias de negócios.
O avanço do 5G está impulsionando a demanda por profissionais de tecnologia, criando oportunidades significativas para aqueles que buscam ingressar nesse setor. As empresas estão adotando abordagens criativas, como treinamento interno e parcerias educacionais, para preencher a lacuna de habilidades e acompanhar a rápida evolução tecnológica. Nesse cenário, investir na capacitação e no desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para manter a competitividade e a inovação no mercado de tecnologia.
Fonte:
- O Globo
- TIM
- SENAI
- SEBRAE
- Amazon
Comentários
As empresas devem aumentar seus investimentos em transformação digital em aproximadamente 20% ao ano até 2026, ou seja, com isso a procura por profissionais da tecnologia aumentou devido a aceleração desse processo por conta da pandemia.
Quais são as estratégias adotadas pelas empresas, como a Amazon e a TIM, para suprir a necessidade de mão de obra qualificada?
A Amazon e a TIM está fornecendo treinamentos para seus funcionários para se adaptarem ás novas tecnologias é medida que são incorporadas na empresa.
Qual é a remuneração média dos profissionais de tecnologia no Brasil e como isso se compara à média nacional de renda?
Varia de R$ 8 mil a R$ 24 mil. A um desequilíbrio entre a formação desses especialistas e a demanda das empresas.
Essa demanda representa uma oportunidade significativa para profissionais em busca de emprego ou aqueles que consideram uma mudança de carreira. No entanto, esse aumento na demanda também gera desafios consideráveis para as empresas de diversos setores, que agora enfrentam um déficit de mão de obra qualificada.
2) Quais são as estratégias adotadas pelas empresas, como a Amazon e a TIM, para suprir a necessidade de mão de obra qualificada?
A Amazon, a empresa criou mais de 700 categorias de trabalho nos últimos dez anos e oferece treinamento regular para seus funcionários se adaptarem às novas tecnologias à medida que são incorporadas aos processos da empresa. Além disso, a Amazon mantém a iniciativa AWS Academy, que estabelece parcerias com instituições de ensino para aprimorar as habilidades dos estudantes interessados em carreiras na área de tecnologia.
Na TIM, os esforços de treinamento são contínuos, visando capacitar seus 10 mil funcionários em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial e internet das coisas. A empresa criou a TIM Data Academy, um programa de quatro meses que oferece cursos, desafios e mentorias para estimular soluções baseadas em dados.
3) Qual é a remuneração média dos profissionais de tecnologia no Brasil e como isso se compara à média nacional de renda?
A remuneração para profissionais de tecnologia é atraente, variando de R$ 8 mil a R$ 24 mil, comparada à renda média do brasileiro, que não ultrapassa R$ 3 mil.
Surgiram novos postos de trabalhos, contudo o número de profissionais ainda é baixo. Isso cria uma necessidade urgente de profissionais qualificados em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial e segurança da informação.
Quais são as estratégias adotadas pelas empresas, como a Amazon e a TIM, para suprir a necessidade de mão de obra qualificada?
Elas buscaram profissionalizar seus funcionários através da ferramenta TIM Data Academy, um programa de quatro meses que oferece cursos, desafios e materiais para estimular soluções baseadas em dados. E parceria com as escolas profissionalizante.
Qual é a remuneração média dos profissionais de tecnologia no Brasil e como isso se compara à média nacional de renda?
A remuneração para os profissionais pode variar de 4 mil a 24 mil. E a renda nacional não ultrapassa 3 mil.
A expansão do 5G trouxe consigo uma crescente necessidade de profissionais de tecnologia qualificados, impulsionando o mercado de trabalho em direção a um cenário de alta demanda.
Segundo a Brasscom, associação que reúne empresas de tecnologia da informação (TI), comunicação e tecnologias digitais, espera-se que o setor demande mais de 797 mil profissionais entre 2021 e 2025, o que equivale a cerca de 160 mil novas vagas por ano.
Quais são as estratégias adotadas pelas empresas, como a Amazon e a TIM, para suprir a necessidade de mão de obra qualificada?
A Amazon criou mais de 700 categorias de trabalho nos últimos dez anos e oferece treinamento regular para seus funcionários se adaptarem às novas tecnologias à medida que são incorporadas aos processos da empresa. Além disso, a Amazon mantém a iniciativa AWS Academy, que estabelece parcerias com instituições de ensino para aprimorar as habilidades dos estudantes interessados em carreiras na área de tecnologia. Já a Tim, está visando capacitar seus 10 mil funcionários em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial e internet das coisas. A empresa criou a TIM Data Academy, um programa de quatro meses que oferece cursos, desafios e mentorias para estimular soluções baseadas em dados.
Qual é a remuneração média dos profissionais de tecnologia no Brasil e como isso se compara à média nacional de renda?A remuneração para profissionais de tecnologia é atraente, variando de R$ 8 mil a R$ 24 mil para os cargos mais procurados, conforme o Guia Salarial 2023 da consultoria de recursos humanos Robert Half. Isso, no entanto, evidencia o desequilíbrio entre a formação desses especialistas e a demanda das empresas, especialmente quando comparada à renda média do brasileiro, que não ultrapassa R$ 3 mil, segundo o IBGE.
A expansão do 5G trouxe consigo uma crescente necessidade de profissionais de tecnologia qualificados, impulsionando o mercado de trabalho em direção a um cenário de alta demanda.
Quais são as estratégias adotadas pelas empresas, como a Amazon e a TIM, para suprir a necessidade de mão de obra qualificada?
oferece treinamento regular para seus funcionários se adaptarem às novas tecnologias à medida que são incorporadas aos processos da empresa. Além disso, a Amazon mantém a iniciativa AWS Academy, que estabelece parcerias com instituições de ensino para aprimorar as habilidades dos estudantes interessados em carreiras na área de tecnologia. Já a Tim, está visando capacitar seus 10 mil funcionários em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial e internet das coisas.
Qual é a remuneração média dos profissionais de tecnologia no Brasil e como isso se compara à média nacional de renda?
A remuneração para profissionais de tecnologia é atraente, variando de R$ 8 mil a R$ 24 mil para os cargos mais procurados, conforme o Guia Salarial 2023 da consultoria de recursos humanos Robert Half. Isso, no entanto, evidencia o desequilíbrio entre a formação desses especialistas e a demanda das empresas, especialmente quando comparada à renda média do brasileiro, que não ultrapassa R$ 3 mil, segundo o IBGE.